社会责任

上海格派镍钴材料股份有限公司

环境、社会和治理（ESG）政策

第一章 导言和目的

第一条 上海格派镍钴材料股份有限公司（以下简称“本公司”或“我们”，连同子公司统称为“本集团”）制定了《上海格派镍钴材料股份有限公司环境、社会和治理（ESG）政策》（以下简称“本ESG政策”），以作为我们承诺通过在我们的活动中整合ESG考虑因素，以可持续的方式管理业务的声明。

 

第二条 本ESG政策旨在为本集团提供指导和共识，说明如何根据我们的愿景、使命和价值观实施我们的ESG承诺。

第二章 覆盖范围

第三条 我们将 ESG 考虑因素纳入我们的业务活动，以管理稀缺的自然资源，尽量减少我们的环境足迹、我们的温室气体排放以及对土地利用变化的潜在影响，照顾我们员工的健康，安全和福祉，无论是员工，供货商，客户还是社区，并采用有效的公司治理，同时努力保持积极的财务回报。本 ESG 政策适用于本公司及相关实体。

第三章 应用、责任和权限

第四条 本ESG政策适用于本公司的业务运营和发展以及本公司在其所有运营地区的运营公司。其实施是本集团所有员工的责任，并将通过提高本公司各级员工的技能，知识的承诺，持续改进我们的ESG绩效。

 

第五条 本ESG政策由本集团的总裁认可，并将根据公司需求和 ESG 发展趋势进行审阅或更新。我们对可持续发展的承诺将以强有力的治理为基础，并得到我们最高管理层的监督。

第四章 可持续发展愿景和使命

第六条 我们的愿景是努力成为数字可持续能源的核心基础设施，我们的使命是推动全球可持续能源变革。本集团在依法依规经营的过程中，致力于建设资源节约型、环境友好型社会，积极履行社会责任，将承担社会责任与企业使命紧密结合在一起，与利益相关方共担责任、共赢未来。

第七条 我们致力于将ESG考虑因素整合到我们业务活动的经济发展周期以及我们的尽职调查程序，透明度管理和问责流程中。我们的目标是实现高标准的公司治理，这对我们的发展和维护利益相关方的利益至关重要。

 

第八条 我们致力于遵守本集团所有运营地区的当地法规和良好的国际标准，并与我们的内部和外部利益相关方持续合作，以期为可持续发展做出贡献、为成功的业务发展做出努力。

 

第九条 本集团对于可持续发展的实践，应该遵循以下原则：

（1）发展可持续环境。

（2）维护社会公益。

（3）落实公司治理。

（4）加强企业可持续发展和信息披露。

第五章 发展可持续环境

第十条 我们致力于遵守环境相关法规及相关国际准则，切实保护自然环境，且在执行营运活动及内部管理时，秉持“污染预防、持续改善”及“节能减废、有效使用”的原则，致力于达成环境可持续发展的目标。

 

第十一条 我们将积极主动地在建筑安全、能源效率、室内环境质量以及废物和水管理方面定期进行 ESG 风险评估。针对项目产生的各类污染物/废弃物，我们致力于提升一般固废资源化处理水平，持续提升回用或资源化使用固废的比例；提升废气、废水处理设施处理能力，持续减少污染物排放量。

 

第十二条 本集团各运营子公司设立安环部，负责拟订、推动及维护相关环境管理制度及具体行动方案，并适时组织对管理层及员工的环境教育课程。

 

第十三条 本集团内各运营子公司依据产业及区域特性建立适宜的环境管理制度，该制度包括下列项目：

（1）收集与评估营运活动对自然环境所造成影响的充分且及时的信息。

（2）建立可衡量的环境可持续发展目标，并定期检查其发展的持续性及相关性。

（3）制定具体计划或行动方案等执行措施，定期检查其运行的成效。

第六章 维护社会公益

第十四条 我们将秉承以客户为中心的服务理念，不断提升产品质量，创新服务能力，加强与客户的沟通交流，收集汇总客户意见并融入产品与服务品质提升中，持续提高客户的满意度。

 

第十五条 我们将加强对供应商管理，建立公平、公正的供应商评价体系，鼓励使用招标采购方式，获取优质优价的产品与服务，为供应商创造良好的竞争环境，并与其建立良好合作关系，实现共赢。

 

第十六条 我们秉持仅与合法合规的供应商开展业务往来的原则，努力提升和推动供应链的可持续发展管理。我们将对供应商进行筛查，避免与存在雇佣或使用童工、强迫劳动、或存在重大安全问题的主要供应商合作。

 

第十七条 我们重视职业健康安全与生产规范，以履行安全环保健康的社会责任为己任，积极健全安全管理体系，规范安全管理，认真落实安全生产主体责任，在不断加大日常安全监督管理力度的同时，将‘安全目标管理’‘重大隐患排查’‘重大事故应急体系处理’等作为全面提升安全生产水平的重要工作。

 

第十八条 我们将不断增强员工安全意识，积极组织安全培训，认真开展安全生产检查工作，发现隐患及时整改，做到全面排查不留死角，有效地杜绝事故发生。

 

第十九条 我们重视职业病及工伤的预防工作，将不断识别、评估职业病危害因素及工作现场存在的不安全行为和条件，管理其风险，定期监测和报告我们员工的健康和安全状况。

 

第二十条 我们充分认识到员工在职业健康安全管理中的重要作用，将通过工会组织员工参与到与职业健康安全相关的决策、计划和实施中，以确保职业健康安全管理相关决策和行动更加符合员工的实际需求和期望， 从而增强管理针对性和有效性。

 

第二十一条 我们注重保护员工权益，严格落实用工规范。本公司将严格遵守国家相关法律法规以及公司规章制度的规定，与员工建立正规、合法的劳动关系，为员工提供均等的就业、晋升机会，对员工实行同等的福利待遇。本公司依法保护员工的合法权益，保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务，积极促进企业与员工之间的共同发展。

第七章 落实公司治理

第二十二条 我们致力于遵守运营地区适用的法律法规及国际公约，开展廉洁合规体系建立。通过制度建设、文化培养、合规管理及外部交流，持续强化廉洁体系。

 

第二十三条 我们认为有效的公司治理对取得成功至关重要，为长期持续增长奠定了基础。我们坚信诚信、廉洁与透明是事业成功的基石，对任何腐败行为均持零容忍态度。本集团提供有效的投诉举报渠道，鼓励知情举报违规行为，坚持抵制任何形式的商业贿赂及腐败行为，保持公正廉洁与透明。

 

第二十四条 我们将恪守社会公德、商业道德和市场规则，坚决抵制不正当竞争。

 

第二十五条 我们将持续优化管理结构，以委员会形式负责管理、监督与实施 ESG 工作。在

集团层面设立总裁领导的环境、社会及治理（ESG）管理委员会，委员会下设ESG领导小组，成员由各子公司总经理、高层管理人员组成，由内控管理中心总经理担任组长，同时在各子公司的相关职能部门设立ESG工作对接人，以建立覆盖集团与子公司的完善可持续发展管理体系。

 

第二十六条 我们将制定合理的薪资报酬政策，以确保薪酬规划能符合组织策略目标及利益相关方利益，员工绩效考核制度宜与可持续发展政策结合，设立明确有效的奖励及惩戒制度。

第八章 加强企业可持续发展信息披露

第二十七条 本公司致力于提升信息透明度，计划于每年在集团官网发布年度ESG报告，以诚实和透明的方式在报告中披露本集团具备相关性及可靠性的可持续发展相关信息。本公司ESG报告将参照国内外可持续发展相关准则进行编制。

第九章 附则

第二十八条 本政策经总裁审议通过后实施，修正时亦同。

 

 

 

上海格派镍钴材料股份有限公司

2024年1月1日